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待产假和产假工资标准不完全一样,计算遵循两大原则-哈萨克斯坦试管婴儿2023 / 6 / 15
根据我国《劳动法》第62条规定,女职工生育可享受不少于98天的产假,《女职工劳动保护规定》第8条规定再次明确,女职工产假为98天,其中产前可休假15天(通常补视为待产假),待产假工资和产假工资一样,计算方法遵循两大原则。
根据我国《劳动法》第62条规定,女职工生育可享受不少于98天的产假,《女职工劳动保护规定》第8条规定再次明确,女职工产假为98天,其中产前可休假15天(通常补视为待产假),待产假工资和产假工资一样,计算方法遵循两大原则。